酒店運營總監招聘_廣西南寧喜樂嘉房地產咨詢有限公司

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7年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：中介/專業服務
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

房產經紀人月入1萬元以上誠聘二手房租賃部經理合伙人銷售代表員工集團行政副總酒店運營總監理貨員分公司經理助理初級軟件開發工程師雙休招商部總監(展覽/廣告) 不要在奮斗的年紀選擇安逸行政人事助理雙休誠聘房產行政秘書誠聘前臺接待五險包吃住 1年當店長3年當副總晉級案場置業顧問總經理高薪挑戰銷售(五一店) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1. 負責抓好酒店經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為酒店提出定期企業經營狀況分析和前景預測報告。
3.確保酒店經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4. 主持酒店經營系統總體設計方案，負責全酒店經營投資預算方案、在批準后組織實施。
5. 負責審查酒店各部門提交的工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
6. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
7. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
8. 負責組織對酒店人員的業務培訓;
9. 部門內部管理：根據酒店經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
10. 完成上級臨時交辦的其他任務
任職資格：
1、大專及以上學歷，酒店管理相關專業；
2、具有5年以上**酒店管理工作經驗，有業主代表工作經歷；
3、曾擔任國際品牌酒店部門總監或以上職務，，熟悉酒店財務管理和業主方管理流程，掌握合同談判與執行、預算執行、成本管控、采購管控、質量管控等標準，有酒店籌建籌備經驗；
4、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力，良好的溝通協調、管理和團隊建設能力；
5、具有良好的計劃及執行能力，抗壓性強。
工作時間：8小時工作制
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 工作地址：南寧市白沙大道17號金沙灣花園35號鋪上班路線查詢
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