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        • 單位性質: 民營企業
        • 員工人數:50人以下
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          職位描述:
          1、協助完善公司的人力資源管理制度,規范人力資源工作流程;
          2、參與制定并執行公司薪資政策,組織員工工資級別評定工作;
          3、執行公司招聘政策,按要求開展招聘與人員面試工作;
          4、組織編制員工培訓計劃,落實新員工培訓計劃,組織和監督年度培訓計劃的實施;
          5、協助上級開展績效管理與員工考評工作;
          6、負責員工關系管理及日常入職、調動、談話、離職等事務開展與手續辦理;
          7、負責人力資源相關文書的起草或編制工作;
          8、上級臨時交辦的其他工作。

          任職要求:
          1、大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先;
          2、兩年以上相關工作經驗,金融行業相關工作背景者優先;
          3、在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、薪酬激勵等方面有實際操作能力;
          4、具有較好的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
          5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
          6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
          7、具有應變能力和內外溝通能力;
          8、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
          9、熟練操作office、Excel、一般的繪圖辦公軟件。

          工作時間
          上午09:00-12:00 下午13:30-17:30,雙休

          福利待遇:
          1、薪酬結構:基本工資+崗位津貼;
          2、所有員工均嚴格按照國家規定享有法定節假日休息和帶薪年假;
          3、依法購買社會保險及住房公積金;
          4、公司為業務人員提供自帶車里程補貼;
          5、每周員工康體活動及每月員工生日會;
          6、可免費享用由公司提供的下午茶點;
          7、公司為在職5年以上員工提供購車及購房相關的補貼;
          8、員工可自行選擇是否參與公司提供的企業年金計劃。

          職業發展:
          除正常崗位晉升外,公司每年邀請員工成為公司總部直屬事業部、各分公司、子公司的業務合伙人。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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