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              人事部經理 3-4K元/月 有料
              該崗位平均薪資 6800元/月
              每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓社會保險...

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              • 單位性質: 私營企業
              • 所屬行業:通信/電信
              • 員工人數:50—100人
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                職位描述:
                1.   負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。

                2.   組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動
                3.   負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件。
                4.   負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
                5.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
                6.   負責公司整體培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發展需要。
                7.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
                8.熟悉并能獨立完成行政部工作。
                9.   完成上級領導交辦的其他任務。

                任職資格
                1.   人力資源管理或相關專業?埔陨蠈W歷;
                2.   3年以上人事行政工作經驗;
                3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
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              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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