<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              人力資源經理-地產公司 7-10K元/月
              年假公費旅游公費培訓優質企業社會保險...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 基本信息

              • 職位描述

                一、崗位要求:
                1.人力資源管理、心理學或相關專業本科學歷以上,具有10年以上人力資源管理經驗,5年以上大型房地產企業人力資源管理工作經驗;
                2.年齡30-40歲;
                3.有豐富的企業人力資源開發、培訓、考核、薪酬、招聘等方面實際工作經驗;
                4.有強烈的事業心和開拓創新意識,具備良好的溝通、協調、解決問題能力,具備管理理念,沉著、穩健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力;
                5.對現代國際化企業人力資源管理模式有系統深入的了解和實踐經驗積累;
                6.熟悉國家、地區相關人事政策。

                二、工作職責:
                1.根據公司戰略發展需要,負責制定中長期人力資源發展規劃和計劃;
                2.負責推動組織結構變革,組織崗位職責梳理、工作標準、員工任職條件、人員編制等的編制與確定;
                3.負責組織實施企業人才招聘工作,安排、調配新員工,建立人才儲備;
                4.負責建立具有競爭力、激勵性、公平性的薪酬管理體系,組織制定公司的薪酬政策;
                5.負責建立激勵性的考核與績效管理體系,組織實施員工考評,并對結果積極與各部門主管溝通與指導;
                6.負責組織實施員工的培訓及專業技術管理與培訓工作,建立員工職業生涯發展體系;
                7.推薦、考核、甄選干部、專業技術人員,以滿足公司關鍵崗位對人才的需求;
                8.協調組織內部相關職能部門的關系,以便開展工作;
                9.負責集團人力資源體系團隊的建設。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>