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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、根據業務需求,了解、協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計劃并執行;
          2、開發、改進面試甄選技術,使用各種人才測評工具進行人才甄選;
          3、維護和拓展公司招聘渠道和平臺;
          4、負責業務部門招聘目標的達成、**人才尋訪、面試錄用;
          5、統計招聘分析的各類報表,建立公司人才儲備庫;
          6、參與招聘體系建設及相關的流程優化、創新項目;
          任職資格:
          1、人資相關專業,大學專科或具有同等學力;
          2、熟悉各種招聘渠道,招聘流程;
          3、了解各種人才測評工具或面試技巧,具備較強的信息分析能力和語言表達能力;
          4、良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執行力;
          5、思維敏捷,富工作激情,具較強的溝通能力與抗壓能力。
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