&

室內(nèi)設計師急 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4638元/月

高薪職位年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海簡藝裝飾設計工程有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11513 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海簡藝裝飾設計工程有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

維修監(jiān)理急

設計部

實習設計師急設計師急實習設計師急助理設計師招聘設計師急室內(nèi)設計師（要有2年以上經(jīng)驗）急室內(nèi)設計師急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：設計部
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：

1、熟悉基本裝修的工藝流程；
2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件；
3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神；
4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強；
6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟件。

崗位職責：
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；
4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；
6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術及資源的整理；
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：夏（xiang）先生
- 電話：
- 工作地址：廣東珠海香洲上沖/前山前山世邦2號館正對面前工集團2單元302室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

室內(nèi)設計師急 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4638元/月

高薪職位年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海簡藝裝飾設計工程有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11513 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

室內(nèi)設計師 急 4-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 4638元/月 高薪職位年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 珠海簡藝裝飾設計工程有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 11513 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

室內(nèi)設計師急 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4638元/月

高薪職位年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海簡藝裝飾設計工程有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 11513 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>