&

市場經(jīng)理急 2.5-3K元/月
高薪職位年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

潮州市環(huán)球雅思學(xué)校

更新: 2022-02-25 瀏覽: 4339 人

立即開聊

投遞簡歷

潮州市環(huán)球雅思學(xué)校

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2014年11月8日

招聘職位

市場推廣/拓展/合作

市場部

市場經(jīng)理急

教學(xué)部

英文老師急托福老師急雅思老師急

平面設(shè)計急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)
1.制定季度活動計劃、費用預(yù)算并負責(zé)實施，在活動結(jié)束后完成評估
2.與各項目緊密配合，負責(zé)市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計劃，并組織實施執(zhí)行
3.分析市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議
4.組織或協(xié)助公司其他部門、市場部其他員工實施市場推廣工作

能力要求：
1.認(rèn)同環(huán)球雅思企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感
2.市場營銷本科學(xué)士或以上學(xué)歷，一年以上營銷管理工作經(jīng)驗，熟悉活動策劃以及流程
3.英語四級以上，具備一定的撰寫能力
4.具備較廣的營銷渠道
5.具有良好的人際溝通能力，計劃和執(zhí)行能力，良好的團隊精神
6.曾獨自策劃過大中型活動

請先將簡歷發(fā)送至指定郵箱：386878015@qq.com
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：邱小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省潮州市潮州市湘橋區(qū)大潤發(fā)B座4層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場經(jīng)理急 2.5-3K元/月
高薪職位年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

潮州市環(huán)球雅思學(xué)校

更新: 2022-02-25 瀏覽: 4339 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場經(jīng)理 急 2.5-3K元/月 高薪職位年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 潮州市環(huán)球雅思學(xué)校 更新: 2022-02-25 瀏覽: 4339 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

市場經(jīng)理急 2.5-3K元/月
高薪職位年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

潮州市環(huán)球雅思學(xué)校

更新: 2022-02-25 瀏覽: 4339 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>