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        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:出版/印刷/造紙,生產/制造業,綜合性工商/實業公司
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:200—500人
        • 成立日期:1985年10月10日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位要求:
          1、完善部門規章、制度并監督、執行;
          2、根據崗位需要完成人員招聘;
          3、組織、開展培訓相關工作;
          5、員工月底績效考核的過程跟進及結果的反饋;
          6、做好入離職人員手續的相關辦理;
          7、部門員工的團隊建設;
          任職要求
          1、5年以上人力資源管理工作經驗,大專以上學歷,人力資源或相關專業;
          2、熟悉掌握人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系模塊;
          3、熟悉國家各項勞動人事法規政策;
          4、熟悉辦公等相關軟件,有任職過制造業實業相關經驗。
          5、良好的公眾表達能力,溝通協調能力,具備較好的管理能力,有一定的寫作水平。
          6、有從事制造業公司等經驗的優先
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