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        該崗位平均薪資 4908元/月
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        • 單位性質: 私營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):旅游/酒店
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:200—500人
        • 成立日期:2012年1月9日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1.及時跟進新入職人員勞動合同的簽訂工作,確保勞動合同完整;
          2.建立并完善員工的人事檔案資料,提供人事的各項統(tǒng)計資料,并確保數據的準確性;
          3.辦理員工的入離職、職位變更等所有異動的管理工作,跟辦員工相關的各項手續(xù)工作;
          4.負責招聘模塊,維護各個招聘渠道,解決各部門用工需求;
          5.協(xié)助組織策劃公司文體活動,完善企業(yè)文化建設;
          6.領導交辦的其他臨時性工作。

          任職資格:
          1.大專以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
          2.學習能力良好,工作態(tài)度積極端正,溝通能力佳,具有較強的團隊協(xié)作意識。
          3.性格外向,擅長與他人交流,有主持經驗優(yōu)先。
          4.具備一年以上人事工作經驗,條件較好的應屆畢業(yè)生亦可。
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