<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              人事經理 4-5K元/月 有料
              該崗位平均薪資 6800元/月
              年假工作餐社會保險環境優雅...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 1周前

                最近登錄

              • 9年

                會員等級

              • 單位性質:
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                一、負責人事行政部門的管理工作,擬定工作計劃,負責執行、督導管理。
                二、負責公司行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件。對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報。
                三、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,更好的為行政人事工作發揮作用。
                四、組織制定公司行政規章制度,經批準后組織實施并檢查其他執行情況。
                五、負責人力資源的招聘、使用、管理開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效。推薦合適人員給需求部門。
                六、按照公司年度費用預算,嚴格控制各項行政費用支出,負責辦公設備及用品管理,并對公司行政性資產進行登記造冊,定期盤點。
                七、組織協商,安排公司的后勤工作,包括辦公環境、員工宿舍、飯堂管理工作,并對公司安全保衛、消防、環境衛生等進行管理,確保公司生產經營的安全順利進行。
                八、制定員工薪資,勞動保護和福利保險管理制度,并監督執行。負責加班費,休假等審批新招批工作。
                九、負責員工的培訓,考核,獎懲工作,協助任免和調配工作,定期召開本部門例會,并組織本部門員工學習提高技能,保證各項工作任務及時完成。
                十、每月定期書面向總經理匯報人員移動情況及各項行政費用的報表。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>