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              會計 2.5-3K元/月 有料
              該崗位平均薪資 5096元/月

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              • 1周前

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              • 12年

                會員等級

              • 單位性質: 外資企業
              • 所屬行業:房地產/物業管理
              • 注冊資金:5000萬以上
              • 員工人數:50—100人
              • 成立日期:2008年5月1日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                職位描述
                工作地點:廣東中山市 

                工作性質:全職

                年齡:25-45歲性別要求:不限語言:良好的英語

                崗位職責:
                1.負責酒店籌備階段會計系統初試化建立及數據錄入工作;
                2.建立建全會計各類總賬及明細帳,負責總賬核算;
                3.負責制定月度財務報表及各部門月度分析報告,并負責對各部門預算項目完成情況進行核算后評估分析;
                4.檢查和督促會計人員按權責發生制及時處理賬務,做到日清月結,科目對應關系清楚;
                5.嚴格按規定劃分成本和費用,不亂攤成本,不亂擠費用;
                6.正確計算應繳稅金,依時安排繳納,及時報送各種報表,保證數據準確,編報及時;
                7.檢查和督促會計人員對帳冊、報表、傳票裝訂,編號齊全,妥善保管
                8.檢查及指導本部員工嚴格按照質量體系文件操作,定期培訓下屬員工;
                9.負責本部財務數據及報表的管理及安全性;
                10.負責酒店工程項目合同的審核及付款;
                11.及時處理稽核部送達的月度收入報表數據錄入;
                12.日常維護財務賬務系統,并指導本部員工規范操作財務系統,以預防財務系統的安全性;
                13.建立固定資產賬務處理程序,做好固定資產管理工作并組織每月對固定資產進行盤點;
                14.協助配合外審會計師進行年度稅務審計和財務審計;
                15.處理財務經理在休假時段的全盤財務部管理工作;
                16.接受管理層分配的其他任務和責任。 

                任職條件:
                1.善于溝通,勇于表達,具有創新思維。
                2.為人誠信可靠,具有高度的責任感和團隊協作精神。
                3.工作熱忱、目標明確,并有長遠的職業發展規劃。
                4.能獨立處理全盤賬務,熟悉國家稅法及相關行政法規;
                5.熟練使用財務軟件及酒店管理軟件,會操作SAP者優先;
                6.有多年從事籌建五**酒店工作和管理經驗,熟悉酒店財務運作;
                7.一定要具備酒店行業工作經驗者,其他行業請勿打擾。。。。 

                其它福利:
                員工福利: 
                 1、公司實行5天8小時工作制,逢節假日按國家相關規定進行調整,月底發放當月工資; 
                 2、公司為員工購買社會保險(含養老、失業、工傷、醫療、生育)商業醫療保險及住房公積金; 
                 3、公司所有員工均可按國家規定享受法定節假日,轉正后的員工即可享受帶薪年假,以及病假、 
                   婚假、喪假、產假、哺乳假、陪產假等有薪假期; 
                 4、公司根據集團的年度經營狀況、結合績效考核發放年終獎金; 
                 5、公司根據員工等級每月為員工給予相應額度的餐費補貼和交通補貼; 
                 6、員工逢人生喜事,如結婚,生子都將收到公司的祝賀金;逢年過節和為當月過生日的員工發放購物卡; 
                 7、為豐富員工的業余生活,公司每禮拜組織一次羽毛球活動; 
                 8、公司為員工提供平等的晉升與國內、外培訓發展機會;具有敞開溝通、平等合作的工作氛圍。 


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