&

品質(zhì)主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6408元/月

中山市列武潔具有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 17727 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市列武潔具有限公司

證

3天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

水流切割機操作員/水刀師傅人事行政主管跟單文員淋浴房非標(biāo)設(shè)計師物料管理員財務(wù)文員倉庫主管網(wǎng)店設(shè)計/美工/平面設(shè)計淋浴房國內(nèi)業(yè)務(wù)員淋浴房銷售總監(jiān) 淋浴房銷售大區(qū)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)營銷文員外貿(mào)業(yè)務(wù)員國內(nèi)業(yè)務(wù)員人力資源主管品質(zhì)主管平面設(shè)計研發(fā)技術(shù)員品檢員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
工作地點：廣東中山市東升鎮(zhèn)

工作性質(zhì)：全職

性別要求：不限

崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上淋浴行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗；
2、熟練操作ISO質(zhì)量體系，并制定相關(guān)品質(zhì)制度、品質(zhì)管理流程表單制作；
3、能主導(dǎo)制作生產(chǎn)作業(yè)流程并嚴(yán)格執(zhí)行；；
4、熟練操作各種測試儀器；
5、執(zhí)行力強，有擔(dān)當(dāng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
有沐浴房加工企業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗者，具體薪酬待遇條件可面談。

任職條件:
1、管理、質(zhì)量等相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有較強的推動能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)的能力；
3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；了解ISO9000質(zhì)量體系在

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：列小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)坦背工業(yè)區(qū)為民路139號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安會計招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

品質(zhì)主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6408元/月

中山市列武潔具有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 17727 人

3天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

品質(zhì)主管 2.5-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 6408元/月 中山市列武潔具有限公司 更新: 2025-04-03 瀏覽: 17727 人

3天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

品質(zhì)主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6408元/月

中山市列武潔具有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 17727 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>