<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              人事主管/經理 面議 有料
              該崗位平均薪資 6800元/月
              每周雙休環境優雅年假優質企業社會保險標準工時高薪職位年終獎...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 基本信息

              • 職位描述

                1、根據公司中長期發展規劃,制定和推動人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

                    

                2、制定并完善供應鏈系統制造員工薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理等制度;

                    

                3、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;

                  

                4、組織和推動企業文化建設;

                 

                5、規范完善公司行政管理系統,提供各項行政支持;
                6、有中小學教育培訓行業工作的優先。

                 

                 

                任職要求:

                 

                1、人事行政管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷;

                    

                2、3-5年以上**人事行政管理工作經驗,熟悉企業人事管理操作流程;
                 

                3、具有較強的團隊領導能力、組織協調和溝通能力、文字表達能力,具備較強的責任心和敬業精神,熟練操作辦公軟件;
                 

                4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才引進、薪酬改革、績效考核與激勵、培訓體系搭建等方面具有豐富的項目實踐經驗;
                 

                5、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;
                6、熟悉國家、勞動合同等方面的法律法規及政策。


                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>