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          會員等級

        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:旅游/酒店
        • 員工人數:200—500人
        招聘職位
        • 基本信息

        • 職位描述

          主要職責(Key Responsibility):
          ◆良好的內部交流、溝通,聯絡關系,及團隊工作。
          ◆參與由部門經理主持的部門會議決定,計劃及日程安排。
          ◆為所有部門經理提供快捷、友好及專業的服務。
          ◆保持高水平的專業性服務。
          ◆嚴格遵守當地及當地法律。
          ◆積極與相關部門溝通協調。
          ◆主動遵守酒店關于意外事件及防損措施的各項規章。
          ◆所有入店物品必須有相關文件支持(采購單、市場采購單等)。
          ◆入店物品必須經檢驗,以確認發票所列物品為實際到貨物品,驗貨包括為物品稱重、開箱點貨等。
          ◆制作收貨日報及收貨記錄。
          ◆到貨物品必須入庫,若為部門直接訂貨,需送往相關部門。
          ◆分出物品,如:飲料器皿,必須有書面登記并清點數量。
          ◆保證收貨區域清潔有序。
          ◆遵守員工手冊規定的各項制度。
          ◆明確并遵守職業健康與安全條例法規和程序。
          ◆明確財產安全,緊急救護,消防安全及緊急疏散程序,營運物資的安全及使用。
          ◆正確處理危急情況及時告知主管潛在的危險。
          ◆根據酒店需要登記安全事件和意外事故。


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