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              招聘主管 面議

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              • 單位性質: 民營企業
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                任職要求:

                1.**,年齡25-35歲,人力資源或相關專業,大專以上學歷,3年以上招聘工作經驗;

                2.熟悉使用各種測評工具及面試工具;

                3.富有較強的親和力,思維敏捷,洞察力較強,良好的溝通能力。

                崗位職責:

                1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

                2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;  

                3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

                4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

                5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

                6、制定招聘預算并控制執行;

                7、分析、評估招聘效果;

                8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機。
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