根據《中國林業集團公司總部員工調配（招聘）暫行辦法》等相關規定，按照公平、公正、公開和擇優錄用原則，集團公司擬公開招聘集團總部相關崗位�，F將具體事項公告如下：
一、招聘部門及崗位
（一）戰略投資部副部長
（二）戰略投資部戰略規劃處研究員
（三）法律事務部法務處長
（四）綜合管理部信息化管理處業務經理
（五）綜合管理部總經理辦公室文員崗
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1、本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，未受過紀律處分，具有良好的品行；
3、具有較強的大局意識、責任意識和擔當精神，誠信守法，團結協作，勤勉敬業，廉潔從業，具有嚴謹的工作作風和良好的職業道德；
4、身體健康，無職業病和不良嗜好；能吃苦耐勞，能服從集團公司工作安排。
（二）戰略投資部副部長
1、具有經濟、金融、財務等相關專業研究生學歷；
2、理想信念堅定，大局意識強，具有強烈的事業心和責任感，敢于負責、敢于擔當、善于作為、實績突出，組織領導能力、決策判斷能力、開拓穿心能力、溝通協調能力強；
3、全面系統掌握經濟、金融等專業知識，熟悉國家相關法律法規，熟悉現代化企業管理，熟悉國內國際市場及制度規則；
4、具有豐富的管理經驗及優秀的團隊管理能力，相關行業工作經驗8年以上，在公司總部部門副職或子（分）公司副總經理（或相同職級）職位任職年限不低于3年；
5、具有良好的心理素質和能夠高效履職的身體素質；
6、無不良從業記錄，符合相關部門規定的任職條件；
7、年齡在32-40周歲之間。
（三）戰略投資部戰略規劃處研究員
1、具有經濟相關專業研究生學歷；
2、具有3年以上工作經歷，有經濟相關研究、分析工作經驗；
3、學習能力強、善于溝通，熱愛工作，具有良好的職業道德和研究精神；
4、全面系統掌握經濟、金融相關專業知識，熟悉國內國際市場及制度規則；
5、年齡在32周歲（含）以下（能力突出者可適當放寬）。
（四）法律事務部法務處長
1、法律相關專業碩士及以上學歷，具備海外留學背景優先。
2、非應屆畢業生，具有公司法律事務相關工作經驗。
3、學習能力強、善于溝通，熱愛工作，具有良好的職業道德和研究精神；
4、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當放寬）。
（五）綜合管理部信息化管理處業務經理
1、計算機相關專業研究生及以上學歷；
2、對網絡、硬件、軟件和系統具有比較全面的了解和認識，了解信息化行業的發展及趨勢；
3、熟悉信息化項目建設和管理流程，熟悉軟件工程等項目專業知識；
4、具有良好的組織和領導能力，善于溝通和協調，具有高度的責任心及獨立解決問題的能力；
5、具有較強的學習能力，具備良好的團隊精神和敬業精神；
6、有央企或大型國企信息化崗位工作經歷的優先；
7、年齡在28-34周歲之間。
（六）綜合管理部總經理辦公室文員崗
1、人文學科類或管理類專業研究生及以上學歷；
2、具備一定的政策理論水平和扎實的文字功底；
3、相關及類似崗位2年及以上工作經驗，具有央企或過期工作經驗優先；
4、中共黨員；
5、年齡在26-31歲之間。
三、正式錄用后，根據集團公司相關薪酬制度執行。
四、報名
（一）報名截止時間：2019年6月20日。
（二）報名方式：采取網上報名方式，不設現場報名。應聘人員請下載《應聘人員登記表》（詳見附件），填完后將電子版發送至：rlzyb@cfgc.cn 郵箱進行報名。
五、其他注意事項
（一）應聘人員須認真如實填寫《應聘人員登記表》。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員自己承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格。
（二）應聘人員報名后，請隨時查看集團公司網站，及時了解相關信息。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動關系，并出具相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用。
（四）咨詢電話：中國林業集團有限公司人力資源部010-85142951。
附件：應聘人員登記表
