吉安鑫石陽實業有限公司（以下簡稱“鑫石陽公司”）是吉州區人民政府批準成立的一家國有獨資公司,公司總資產113.24億元，企業信用評級AA。主要從事資產管理運營、項目建設、投融資等業務�，F將有關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的，不得報考；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
6.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
| 序號 | 崗位 名稱 | 人數 | 崗位要求 | 考試方式 |
| 1 | 01-會計崗 | 2 | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，會計學或財務管理等相關專業；
2.有3年及以上同類崗位相關工作經驗，具有初級會計師以上職稱，能熟練使用財務軟件，具備獨立處理通盤賬務的能力。 | 筆試+面試 |
| 2 | 01-碳交易管理崗 | 1 | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，環保、新能源以及農林類相關專業；
2.熟練掌握國家以及地方政府的各項環保以及碳交易的政策信息以及相關交易流程；
3.熟悉土地流轉、農村產權交易、林調、資產評估等相關工作。 | 筆試+面試 |
| 3 | 02-資產運營管理崗 | 1 | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，專業不限； 2.有3年資產運營管理工作經驗； 3.熟悉機械設備安裝、維護、保養、安全技術管理規程，懂基本電腦、水電操作； 4.有停車場運營管理經驗者優先。 | 筆試+面試 |
| 4 | 01-建筑與環境設計崗 | 1 | 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，環境設計、園林景觀設計等相關專業；
2.有2年及以上同類崗位相關工作經驗，熟練運用各種繪圖軟件等其他建筑相關軟件。 | 筆試+面試 |
本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1988年8月31日（含）以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2024年8月31日（含）。
二、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、組織筆試、組織面試、體檢、考察、試用和正式聘用等程序進行。
（一）報名
公告信息在吉安人事人才網、（lampardgardenservices.com，微信公眾號：jarencai）、微吉州（微信公眾號：jzqnews）、吉安鑫石陽實業有限公司（微信公眾號：Jaxsysy）等賬號發布。通過指定的吉安鑫石陽實業有限公司（微信公眾號：Jaxsysy）賬號發布后續招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發布之日起至2024年9月30日止。
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名，每人限報一個崗位。
應聘考生需下載并認真填寫《吉安鑫石陽實業有限公司公開招聘報名表》（附件中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發送至公司電子郵箱：JAXSYSY@163.com，郵件主題標注“鑫石陽實業+應聘崗位+姓名+聯系電話”。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色藍底電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《吉安鑫石陽實業有限公司公開招聘報名表》word電子版及簽名掃描件。
3.注意事項
①每位應聘考生限報1個崗位，報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格，后果由應聘考生自行負責。應聘考生應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責任由應聘考生自行承擔。
②請嚴格按照招聘條件、報名方式要求，提供符合報名崗位的報名材料，若報名崗位不符合招聘要求或報名材料未按報名方式要求提供，視為無效報名。
③經初審合格者，另行通知筆試時間，報名截止后7天內未收到筆試通知，視作未通過；筆試結束后7天內未收到面試通知，視作未入圍，應聘材料本公司代為保密，恕不退還。
④公司有權根據《公告》要求對應聘考生報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑應聘考生。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安鑫石陽實業有限公司組織實施，應聘考生在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格及錄用資格。合格人員經吉安鑫石陽實業有限公司核準報考資格后統一通知考試時間及地點。
(三)考試
考試形式為筆試、面試�？忌鷳葏⒓庸P試，后按比例入闈參加面試。考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，各項成績保留后兩位小數，尾數四舍五入。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識及崗位專業技能知識。
筆試結束后根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位入闈人數與招聘人數原則上不低于3:1比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應聘考生的綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.加分項
本次考試設加分項，取得與崗位相關的經濟師、會計師、工程師職稱，或具有建造師、造價師、監理工程師等相關資格的可加分，由吉安鑫石陽實業有限公司招聘工作小組予以認定。中級職稱或二級相關資格的每項加0.5分，高級職稱或一級相關資格的每項加1分，具有碩士學歷加0.5分，博士及以上學歷加1分。加分2分封頂，加分項目在總成績統計時才予以計入。
(四)體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷及工作經歷者優秀者優先）。體檢到指定醫院進行，費用由用人單位承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定期限內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進行補錄。
(五)考察
招聘領導小組將視情況派出考察組前往考生原單位實地考察，考察主要對考生思想政治、個人誠信、征信、職業操守、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以不錄用或解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，具體薪資架構及績效考核參照《吉安鑫石陽實業有限公司薪酬績效管理制度》執行。
勞動合同第一個聘用期為2年，試用期2個月，試用期內薪酬按轉正后基本薪酬的90%發放，試用期滿考核合格者予以轉正，不合格者解除聘用。
四、其他事項
本次招聘工作由吉安鑫石陽實業有限公司人力資源部組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打電話咨詢：19979602020（劉先生）
本公告解釋權歸吉安鑫石陽實業有限公司招聘領導小組所有。
附件：《吉安鑫石陽實業有限公司公開招聘報名表》
