關(guān)于江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司及
下屬子公司面向社會公開招聘的公告
江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱：新鴻公司）作為吉安本土人力資源服務(wù)性企業(yè)，公司致力于搭建吉安市“選、育、用、留”全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)平臺，為各級單位、企業(yè)提供最為便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。
公司業(yè)務(wù)涵蓋招聘招考、人才派遣和外包、人才測評、人才培訓(xùn)、管理咨詢、政務(wù)服務(wù)外包、人才大數(shù)據(jù)及政務(wù)服務(wù)外包等領(lǐng)域。
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)新鴻公司研究決定招聘客服服務(wù)部部長一名、市場開發(fā)部部長一名、市場開發(fā)部主管一名、綜合運營部部長一名、招聘主管一名、客服服務(wù)部專員兩名、總經(jīng)理助理一名等崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1.思想政治好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識；
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行良好，無違法犯罪記錄；
3.各崗位任職要求如下：
（1）客服服務(wù)部部長：學(xué)歷大專及以上，年齡40周歲及以下，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上，持有相關(guān)證書優(yōu)先，需要溝通能力強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（2）市場開發(fā)部部長：學(xué)歷大專及以上，年齡45周歲及以下，專業(yè)不限，市場開發(fā)、項目管理類相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上，持有相關(guān)證書優(yōu)先，需要溝通能力強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（3）市場開發(fā)部主管：學(xué)歷大專及以上，年齡40周歲及以下，專業(yè)不限，人力資源或市場開發(fā)類相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上，商務(wù)溝通能力強；
（4）綜合運營部部長：學(xué)歷大專及以上，年齡40周歲及以下，專業(yè)不限，辦公室行政人事類相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上，文書能力強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（5）招聘主管：學(xué)歷大專及以上，年齡40周歲及以下，專業(yè)不限，持有相關(guān)證書優(yōu)先；
（6）客服服務(wù)部專員：學(xué)歷大專及以上，年齡35周歲及以下，專業(yè)不限，熟悉Excel等辦公軟件，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（7）總經(jīng)理助理：學(xué)歷本科及以上，年齡30周歲及以下，專業(yè)不限，有綜合行政類相關(guān)工作經(jīng)驗，要求執(zhí)行力強，對外溝通及協(xié)調(diào)能力強
具有以下情形之一的，不具備報名資格：
1.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.本人或家庭成員參加非法、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
3.其他不宜從事本崗位工作的。
二、招聘程序
招聘按照以下程序進行：
（一）線下報名及資格審查。時間：自本公告發(fā)布之日至全部人員聘用完成為止，有意報名者請將報名登記表、本人電子證件照、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)資料遞交至新鴻公司審查。（地址：江西省吉安市吉州區(qū)北京路8號凱旋世紀(jì)A幢商業(yè)4一樓）
（二）初選。公司根據(jù)報名資料的審查情況篩選符合條件的人員進入面試。
（三）面試及錄用由公司內(nèi)部組織，擇優(yōu)錄用。
（四）人員錄用后，由新鴻公司自主分配至新鴻公司或下屬子公司。
三、待遇
參照公司薪酬管理制度執(zhí)行，按公司相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。
四、本公告由新鴻公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可咨詢。
本次招聘所有工作人員擇優(yōu)錄取，后續(xù)不再另行公告。
咨詢電話：0796-2187363
聯(lián)系人：楊女士
江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司
2022年4月15日
