泰和城投控股集團有限公司及子公司
面向社會公開招聘公告
為加快推進公司人才隊伍建設，加快引進急需的業務骨干，優化公司人員力量配置，擬面向社會公開招聘7名相關工作人員。為切實做好此次公開招聘工作，特制定本方案并公告如下：
一、工作目標和原則
通過公開招聘，為公司選拔優秀的業務骨干和急需人才，推進公司建立起能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿活力的選人用人機制。在公開招聘工作中，要堅持以下原則：
（一）德才兼備原則。公開招聘要堅持德才兼備的選人標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的道德修養、思想品質和工作作風。
（二）公平公正原則。嚴格執行公開招聘工作紀律，確保信息發布及時、公開，在招聘環境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
（三）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優秀人才。
二、招聘人數、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《泰和城投控股集團有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1986年08月01日（含）以后出生，其它年齡要求以此類推。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2021年08月01日（含）。
三、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
公告信息在泰和縣人民政府網、吉安人事人才網（www.jarencai.com，微信公眾號：jarencai）及吉安人力資源網等平臺發布，通過指定的吉安人力資源網發布后續招聘公告信息。
1、報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發布之日起至2021年8月10日15：00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名，每人限報一個崗位。報考人員下載并認真填寫《泰和城投控股集團有限公司公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標注“應聘崗位+姓名+聯系電話”。
2、報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《泰和城投控股集團有限公司公開招聘報名表》電子版及簽名掃描件。
3、注意事項
每位報考人員限報1個崗位，報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員，報名成功信息將通過報名郵箱回復，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由泰和城控集團組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格及錄用資格。經泰和城控集團核準報考資格后統一發放準考證，時間及地點另行通知。
(三)考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項。
1、筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識或崗位專業技能知識，具體時間以準考證時間為準。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數與入圍人數原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3、加分項
本次考試現場施工管理崗設加分項，取得與此崗位相關的一級、二級建造師資格證書的可加分，由泰和城投控股集團有限公司公開招聘領導小組予以認定。具備一級建造師資格證書的，每個專業加2.5分；具備二級建造師資格證書的，每個專業加1.5分。加分5分封頂，加分項在總成績統計時才予以計算。
(四)體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷及工作經歷者優秀者優先）。體檢到指定醫院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
(五)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次企業聘用人員試用期均為3個月，試用期工資為：經理崗6000元/月，管理崗4000元/月，專員崗3000元/月，文員崗3000元/月。轉正后的薪資待遇為，經理崗12~15萬元/年，管理崗8~10萬元/年，專員崗5~8萬元/年，文員崗5~8萬元/年。薪資待遇包括“五險一金”以及津貼、補貼、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
具體管理、薪資待遇及績效考核參照《公司薪酬績效管理制度》及相關規定執行。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）報名咨詢：0796-2187363、13133660259（蔡經理）
（二）本公告解釋權歸泰和城投控股集團有限公司招聘領導小組所有。
附件1：《泰和城投控股集團有限公司招聘崗位及任職要求》
附件2：泰和城投控股集團有限公司公開招聘報名表（表1）
泰和城投控股集團有限公司
2021年07月23日
