根據永豐縣城發集團業務發展需要，擬面向社會公開招聘5名合同制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
招聘崗位、人數及要求詳見《永豐縣城發集團下屬企業招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法和法律；
（二）品行端正，遵紀守法，具有良好政治素質，能保守工作秘密，無不良記錄；
（三）身體健康，五官端正，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定標準；
（四）限永豐縣戶籍（或配偶屬永豐縣戶籍）人員；
（五）有以下情形之一者不能報考：
1.受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀被開除、辭退或解聘的;
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
3.有個人不良信用記錄的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5.身體不適應高強度工作的；
6.有吸毒史、涉毒史的；
7.法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、試用考察、聘用等步驟進行。
（一）發布公告
在永豐縣人民政府網發布公開招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2020年11月23日—11月29日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）
2.報名地點：永豐縣行政中心（縣政府）三樓328室
3.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。
4.報名材料：①如實填寫《報名登記表》（見附件2，一式二份，網上自行下載打印）；②本人身份證、戶口簿、畢業證、其他相關技能證書、崗位要求的工作經歷證明等相關證件的原件及復印件（一式二份）；③本人近期免冠紅底彩色兩寸照片3張；④本人不屬永豐縣戶籍但配偶屬永豐縣戶籍的需提供結婚證原件和復印件。
（三）資格審查
報名的同時進行資格審查，并貫穿于公開招聘全過程，對于不符合報考條件或者弄虛作假者，一經發現，立即取消應聘資格。
（四）筆試
1.按照資格審查合格人數與招聘崗位人數組織考試，視報考情況可適當適時調整招聘崗位人數。
2.筆試主要考察報考者綜合素質能力，分析解決問題能力，筆試成績滿分100分，如有需要可加設專業科目考試 ，專業科目成績按4:6比例按百分制計算成績。
3.筆試時間以及地點確定后，考生自行前往行政中心328持身份證領取準考證參加考試。
4.筆試結束后，確定面試入圍名單。
（五）面試
1.面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，面試成績會與考生當場公布。
2.綜合成績按照筆試*50%+面試*50%計算總成績，面試結束后確定體檢名單。
（六）體檢
1.體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
2.體檢后若產生崗位空缺，可以按面試成績從高分到低分依次進行遞補。
（七）試用考察
擬錄用人員按規定實行試用期，試用考察3個月，試用不合格的不予錄用。試用期間按2200元/月計發試用期工資。試用期內如發現招聘人員不符合聘用條件、不能勝任本崗位工作、存在材料弄虛作假者，一律辭退。
（八）聘用
對試用合格的擬聘用人員進行綜合評定，評定合格者辦理聘用手續。
四、聘用人員管理
1.招聘人員為永豐縣城發集團下屬企業編制外合同制聘用人員，由城發集團根據工作需要，調配人員工作崗位。
2.聘用人員前三年合同一年一簽，三年后合同每三年一簽。簽訂正式聘用合同后，待遇標準為“基本工資+績效工資+養老保險、工傷、醫療保險”，工資待遇隨公司發展狀況和行政事業單位工資水平進行調整。績效工資考核管理制度由永豐縣城發集團另行制定。
3.對聘用人員實行一年一考核，年度考核合格的予以續聘，考核不合格的不再續聘。
4.聘用人員上崗后，6個月以內不得離職。6個月以上需要離職的要以書面形式申請解除勞動合同，如有重要公務尚未處理完畢，須本人繼續處理，未獲批準前，聘用人員不得自行離職。
五、其他事項
本公告由永豐縣城市發展投資集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0796-2206568
