<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              人事行政主管 5-8K元/月 有料
              該崗位平均薪資 6458元/月

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 基本信息

              • 職位描述

                其它福利: 全勤獎、年度調薪、工齡獎
                崗位職責
                1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,根據公司的發展戰略擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
                2、完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
                3、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,建立科學合理,優化資源的人才儲備隊伍;
                4、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
                5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
                7、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
                8、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
                9、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
                10、協助推動公司理念及企業文化的形成;
                11、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核;
                12、完成領導交辦的其他工作;
                任職要求
                1、大專以上學歷,2年及以上大型企業同崗位相關工作經驗;
                2、熟悉大型工廠人事行政管理工作;
                3、具有優 秀的書面、口頭表達能力,親和力強,判斷決策能力強;
                4、人力資源六大模塊有較強的實際操作能力;
                5、熟悉國家相關法律法規。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>