<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              招聘配置主管 3-5K元/月
              年假工作餐公費培訓優質企業環境優雅...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
                2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
                3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
                4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
                5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
                6、制定招聘預算并控制執行;
                7、分析、評估招聘效果;
                8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
                任職資格:
                1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷;
                2、3年以上人力資源管理經驗,2年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
                3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧;
                4、熟悉國家人力資源相關法律法規。
                其他要求:
                1.具備高度的熱情,為人率直、品行端正;
                2.富有責任心,愿意與客戶、公司、同事共同成長;
                3.具備良好的敬業精神和努力精神。
                4.良好的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>