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        • 基本信息

        • 職位描述

          任職要求:
          1.   掌握企業招聘流程的設計方法;   
          2.   熟悉不同人才招聘的渠道選擇方法;   
          3.   了解人力資源六大模塊,有大型制造業或上市公司2年以上專職招聘經驗者優先考慮;
          4.   掌握面試中常用表格的設計方法,辦公軟件熟練;
          5.   掌握面試評價與應答的基本技巧;
          6.   掌握求職申請表的審查方法;   
          7.   能獨立展開人才招聘工作。
          8.   人力資源管理專業,大專以上學歷,身高160以上,形象良好。
          備注:請求職者認真閱讀任職要求,切勿多崗多投。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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