<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              9年

              企業會員等級

              汕頭市仟佰文化傳播有限公司

              優質企業工作餐標準工時公費培訓年終獎環境優雅社會保險晉升快餐補全勤獎有提成加班費 ...
              關 注
              • 23小時前

                企業最近登錄

              • 8個

                在招職位

              • 企業介紹

                 汕頭市新天廣告有限公司成立于2013年,并于2015年完成品牌升級注冊汕頭市仟佰文化傳播有限公司。旗下門市展廳一間,噴繪印刷及發光字標識廠。
                 現主營業務:廣告噴繪,招牌標識(含亮化工程),印刷,活動策劃執行等。

                先后服務合作單位有:
                 (1)政府及事業單位:中國人民解放軍空軍、中國人民武裝警察部隊、汕頭市政協、汕頭海事局、汕頭市金平區廣廈街道辦事處、汕頭電視臺、南方電網、中國人民銀行、建設銀行、工商銀行、中國銀行、農業銀行、民生銀行、中銀保險、中國人壽保險等。
                 (......
                點擊展開更多詳情
              • 企業形象

              • 聯系方式

                 
                基本信息
                • 行業:廣告/創意,公關/市場推廣/會展,出版/印刷/造紙
                • 性質:民營企業
                • 注冊:100萬以下
                • 人數:50人以下
                • 成立:2015年1月26日
                • 執照:
                公司位置
                查看大圖
                +
                周邊配套
                • 交通

                • 購物

                • 餐廳

                • 銀行

                • 醫院

                • 教育

              吉安人事人才網特別提醒:
              • 求職過程中企業以任何名義向求職者收取費用的行為均屬于違法行為,請求職者注意甄別。

              • 求職過程中如發現不實信息,請向我們反饋,我們將立即核實處理。

              • 電話聯系時請向企業說明是在 吉安人事人才網看到此職位,避免企業覺得唐突。

              • 如企業未公開聯系方式,請在線投遞簡歷。

              查看圖片
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>